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張家港財政三項機制支持人才建設
信息來源:張家港市財政局發布時間:2021-06-23 8:45瀏覽:【字體:

近年來,張家港財政認真貫徹落實中央、省、市關于人才工作的各項決策部署,緊緊圍繞“創新張家港”建設,積極參與人才政策研究制定,不斷創新財政支持方式,持續加大資金保障力度,為全市人才工作的順利推進和政策落實,提供堅強的資金保障。

建立多元化人才投入機制,放大財政資金引導效應。我市建立人才投入穩定增長機制,堅持把人才發展作為財政支出的重點保障領域,“十三五”期間市本級財政人才投入年均增長7.8%。發揮財政金融協同作用,設立2000萬元人才信貸風險擔?;?,推出單筆最高3000萬元無抵押“人才貸”;積極參與蘇州天使投資引導基金,布局若干個產業細分領域子基金,通過“資金改基金”創新財政資金支持方式,集聚社會資本推動人才企業發展。

建立政策優化升級機制,精準破解人才發展難題。順應人才企業發展趨勢,出臺助推人才企業上市“攀峰計劃”,在上市募資、研發、金融、引才等方面給予人才企業最高4700萬元集成支持;立足產才融合導向推出人才新政4.0版,對“頂尖人才(團隊)”“一事一議”資助標準提升至1億元,通過系統集成人才、科技、金融、產業等政策措施,強化高質量發展人才支撐。

建立全過程績效管理機制,提升專項資金使用效益。科學編制人才資金預算和績效目標,按照當年引進的人才數量與質量、人才培養的目標與效果、招才引智的績效,精準配置資金資源;加強項目資金績效跟蹤管理,按照人才引得進、用得好、留得住的目標,優化資金撥付機制;定期開展人才政策績效評價,強化結果運用,促進評價結果與預算編制、政策優化有效結合。

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